counter create hit

مطالب مرتبط:

چاره ای جز هوشمندسازی نداریم/تاکید بر اشتغال و کسب و کار نوین

محمد سالاری در گفتگو با خبرنگار مهر با اشاره به ضرورت حمایت از استارتاپ‌ها و تقویت آن ها در زندگی شهری گفت: به‌نظر می‌رسد موضوع استارت‌آپ‌ها یک پارادایم جدی در نحوه، شیوه کسب و کار و در اصل سبک زندگی جامعه شهری محسوب می شود که به هر حال حضورشان در شهرهایی مثل تهرا ...

کنگره مکزیک لایحه قانونمند کردن حوزه فین تک را تصویب کرد

به تازگی کنگره مکزیک لایحه قانونمند کردن حوزه فین تک را تصویب کرد. این اقدام علاوه بر آنکه باعث رقابت هرچه بیشتر میان بانک ها خواهد شد، مقدمه ای نیز برای مدل بانکداری باز به حساب می آید. ...

 هنگام رانندگی چیزی ننوشید!

هنگام رانندگی چیزی ننوشید!

دربارهتخفیفان نخستین و بزرگترین وب سایت خرید گروهی ایران و برنده بخش کارآفرینی چهارمین جشنواره وب ایران بوده. تخفیفان با بالاترین تعداد شرکای تجاری و مشتریان افتخارات پررنگی را در کارنامه خود دارد که قابل ارایه می باشد. همچنین تخفیفان مفتخر است نخس ...

استخدام شرکت مخابرات

استخدام شرکت مخابرات

ما در این مقاله از آسمونی در بخش استخدام ارگان ها ،  برای شما عزیزان و به ویژه آن دسته از عزیزانی که قصد شرکت در آزمون استخدام شرکت مخابرات را دارند، ابعاد مختلف استخدام شرکت مخابرات از جمله شرایط استخدام شرکت مخابرات ، راهنمای استخدا ...

از موارد حقوقی مربوط به مالکیت نرم افزار بیشتر بدانید

از موارد حقوقی مربوط به مالکیت نرم افزار بیشتر بدانید

تولید نرم افزارها، ممکن است در اثر قرارداد همکاری، استخدام و یا غیر آن ایجاد شود. اگر شخصی یک نرم افزار را تولید کرده، اصل آن است که برای اخذ تاییدیه شورای عالی انفورماتیک و یا ثبت آن به عنوان اختراع خود یا نماینده وی اقدام کرده و نتیجه هم آن است که گو ...

استارت آپ آمریکایی به دنبال آپلود خاطرات انسان!

خبرگزاری مهر: یک استارت آپ آمریکایی سعی دارد با طراحی شیوه ای نوین خاطرات انسان را در یک ابر حسابرسی آپلود کند. به گزارش «ام ای تی ریویو»، سال هاست که ایده آپلود کردن مغز ا ...

توسعه اقتصادی با سرمایه گذاری بخش خصوصی در استارتاپ ها

سورنا ستاری(معاون علمی و فناوری رئیس جمهور) گفت: سرمایه گذاری بخش خصوصی در استارتاپ ها و کسب و کارهای دانش بنیان باعث ایجاد و رونق روشی جدید در توسعه اقتصاد، کسب وکار و اشتغال فارغ التحصیلان جوان می شود. ...

ممنوعیت تبلیغ ارزهای رمزپایه توسط گوگل

شرکت گوگل از ممنوعیت تبلیغات ارزهای رمزپایه در پلتفرم خود از ابتدای ماه ژوئن سال جاری میلادی خبر داد. به گزارش اکوسیست ...

استارت آپ آری؛ نُنُر مامان نه!

ساعت: 13:00 منتشر شده در مورخ: 1396/12/24 شناسه خبر: 1330780 استارتاپ ها در صنعت بیمه نیز مانند دیگر حوزه ها ...

یازدهمین کنفرانس علمی دانشجویان ایرانی در روسیه با محوریت کارآفرینی

یازدهمین کنفرانس علمی دانشجویان ایرانی در روسیه با محوریت کارآفرینی

یازدهمین کنفرانس علمی دانشجویان ایرانی در روسیه با محوریت کارآفرینی و با همکاری علمی جهاد دانشگاهی علوم پزشکی شهید بهشتی برگزار می شود. پریسا فتایی، مسئول مرکز کارآفرینی سلامت جهاد دانشگاهی علوم پزشکی شهید بهشتی در گفت وگ ...

اکوویک سی و دوم: از راه اندازی ۱۰ پارک علم و فناوری تا تشکیل کار گروه بررسی کالاهای داخلی حوزه فناوری اطلاعات

این هفته نیز طبق روال شنبه ها به بررسی اخبار مهم داخلی که در حوزه استارتاپ ها و کسب و کار در رسانه های مختلف منتشر شده است خواهیم پرداخت. لطفا تا پایان با ما همراه باشید. به گزارش اکوسیستم، از آنجایی که هفته گذشته یعنی هفته اول فروردین ماه تعطیلات رس ...

پیوستن شرکت های علوم انسانی و استارتاپی به جمع دانش بنیان ها

پیوستن شرکت های علوم انسانی و استارتاپی به جمع دانش بنیان ها

رییس صندوق نوآوری و شکوفایی با تاکید بر لزوم حمایت از شرکت های فناور در حوزه علوم انسانی و استارتاپ ها گفت : بر این اساس با بازنگری رده بندی شرکت های دانش بنیان پیشنهاد دانش بنیان کردن شرکت های مرتبط با حوزه های علوم انسانی، مهندسی و ...

تسهیل فضای کسب و کار کشور جهت جذب سرمایه های خارجی

رئیس کل بانک مرکزی با اشاره به این موضوع که تسهیل فضای کسب و کار کشور یکی از راهکارهای موثر برای جذب سرمایه گذاری خارجی است، بیان کرد: باید به گونه ای عمل کنیم که محیط کسب و کار کشور در مقایسه با دیگر رق ...

۱۰ ایده احمقانه که به کسب و کار های میلیونی تبدیل شدند

۱۰ ایده احمقانه که به کسب و کار های میلیونی تبدیل شدند

آیا تا به حال برایتان پیش آمده است که کسی ایده شما راه به سخره بگیرد یا به شما بگوید که هرگز در آن موفق نخواهید شد؟ آیا شما چیز عجیب و غریبی در سر دارید؟ یکی از عوامل موثری که در موفقیت شما تاثیرگذار است ...

کارهای استارت آپ تان را فهرست کنید

کارهای استارت آپ تان را فهرست کنید

کارهای استارت آپ تان را فهرست کنیدمعرفی دو ابزار کسب وکاری یکی برای کار تیمی قوی تر و دیگری برای داشتن ارائه های بهتر بیشتر بخوانید درباره کارهای استارت آپ تان را فهرست کنید افزودن دیدگاه جدی ...

سیاست های استفاده از فناوری در بخش صنعت باید تغییر کند

معاون علمی و فناوری ریاست جمهوری گفت: باید سیاست های استفاده از فناوری در بخش صنعت تغییر کند تا به این ترتیب بتوانیم از پتانسیل های کشور که همان نیروهای انسانی و جوانان هستند، بهره ببریم و ضروری است که از آنها ...

3 راه اطمینان از موفقیت استراتژی بازاریابی محتوا

3 راه اطمینان از موفقیت استراتژی بازاریابی محتوا

3 راه اطمینان از موفقیت استراتژی بازاریابی محتواراه اندازی یک کمپین بازاریابی محتوای موفق به هماهنگی، خلاقیت و استراتژی نیاز دارد. فرض کنید برای جذب ترافیک، افزایش بازدید و تعداد مخاطبانی که از بین انواع محتوای دیگر می توانند یک محتوا را انتخاب ...

رونمایی از یک استارتاپ دانش آموزی در نمایشگاه بورس

مدیرعامل شرکت اطلاع رسانی و خدمات بورس از رونمایی یک استارتاپ دانش آموزی با نام بومینو تک "Tech Bomin" در یازدهمین نمایشگاه بورس، بانک، بیمه (Finex) خبر داد. ...

تاپیک سی و هفتم: از احتمال برکناری زاکربرگ تا اتفاقی نادر در اپ استور

طبق روال همه یکشنبه های گذشته، این هفته نیز به بررسی ۵ خبر مهم خارجی که طی هفته گذشته در صدر خبرهای منتشر شده توسط خبرگزاری های مختلف جهانی فعال در حوزه کسب وکار بوده اند، خواهیم پرداخت. ...

راه اندازی است که آرزوی تبدیل شدن به جهانی آنها این است که ما می توانند یاد بگیرند ؟

استارتاپ هایی که آرزوی جهانی شدن دارند چه درس هایی را می توانند بیاموزند؟

گزارش سه - در نظر من شروع یو پی اس نماد همان چیزی است که بین المللی لوازم الکترونیکی مصرفی به دنبال انجام این کار است. همه از ۹۰۰ شرکت نام به مورد از پارک منطقه هورمون معده است و در حال حاضر به سرمایه گذاران برای آمدن به اسب تکشاخ به پیدا کردن همان شجاعت و ایمان در زندگی است. آنها همچنین از آنجا که از دیدگاه آنها پاداش خود را. به دلیل کلی ۲۰۱۲ بیش از ۱,۰۰۰, یک شرکت نوپای در حال حاضر در نمایشگاه بین المللی لوازم الکترونیکی مصرفی در هم رفته بیش از ۱٫۵ میلیارد دلار سرمایه جذب کرده‌اند. در گفتگویی با اعضای تیم CTA از سه شرکت نوپا در مورد ملزومات مورد نیاز برای عرضه‌ی موفقیت‌آمیز محصولات خود در سطح بین المللی سوال شد. در اینجا مطالبی که آن‌ها مجبور به بیان آن بودند ارائه می‌کنم:   چشم‌انداز ساده‌ای را در نظر بگیرید و آن را دنبال کنید   صدها شرکت‌ نوپا در پارک یوریکای این نمایشگاه و تعداد بیشماری از آن‌ها در سراسر وجود دارند. اینکه کاری کنید تا دیدگاه و محصول شما در این رقابت شدید برجسته‌تر از دیدگاه و محصولات سایرین به نظر برسد به هیچ وجه وظیفه‌ی ساده و راحتی نیست. سادگی کلید موفقیت است. اگر درک کار شما به توضیحات بسیار زیاد و اصطلاحات نامأنوس و پیچیده‌‌ای نیاز داشته باشد در این صورت مخاطبان و سرمایه‌گذاران احتمالی شما به احتمال زیاد شما را فراموش کرده یا نادیده خواهند گرفت.   از شروع کسب‌وکار خود در سطح کوچک و خرد نترسید   جهانی شدن ایده‌ی مهیجی است اما پیش از آنکه بتوانید کسب‌وکار خودتان را به سطح جهانی برسانید بایستی بتوانید شرکت خود را در درون کشور خودتان کاملا به ثبات برسانید. حرکت در میان چارچوب‌های قانونی و مقرراتی ایالات متحده خود به تنهایی کار چالش‌برانگیزی است و حرکت پهلو به پهلو با مقررات بین المللی نیز حتی کار دشوارتری است. زمانی که مشکلات و موانع به وجود می‌‌آیند می‌خواهید نظامی قدرتمند و به خوبی توسعه‌یافته‌ای مانند کشور خودمان وجود داشته باشد تا برای حل این مسائل به آن تکیه کنید.   ارتباط برقرار کنید   تنها رسیدن به نمایشگاه بین‌المللی لوازم الکترونیکی مصرفی دستاورد شگفت‌انگیزی است. این شرکت‌ها پیش از آنکه بتوانند در این نمایشگاه حاضر شوند بایستی کارهای زیادی را از تحقیقات و توسعه گرفته تا تأمین بودجه و برندسازی در پس پرده انجام دهند. محصول نهایی که سایر شرکت‌کنندگان نمایشگاه مشاهده می‌کنند نتیجه‌ی صدها و حتی هزاران ساعت هم‌فکری، انتقاد و انجام اصلاحات جزئی است. بدون برقراری ارتباطات پیوسته و مداوم نمی‌توان هیچ‌یک از این فرآیندها را انجام داد.   وان کمپ اینطور گفت که «البته این خیلی خوب است که محصول خوبی داشته باشیم. اما حتی بهترین محصولات را نیز بایستی بتوانید به فروش برسانید.» «این مسئله‌ای است که بایستی راه‌حل آن را در طول مسیر بیابید، به ویژه اگر پیشینه‌ای مهندسی داشته باشید و تصور کنید که اگر صرفا بتوانید محصولی را بسازید مشتریان برای خریدن آن صف خواهند کشید، چرا که این مسئله دیگر حقیقت ندارد یا شاید هم هیچ وقت حقیقت نداشته است.»   ۳  مورد از بهترین روش‌های استخدام کارمندان برتر برای شرکت ‌‌نوپای شما   یک شرکت تنها به همان اندازه‌ی کارمندان خود خوب است اصلا مهم نیست که مدیرعامل شرکتی نوآرانه‌ترین و خلاقانه‌ترین طرح کاری را در اختیار دارد، اگر آن‌ها کارمندان فداکار، مصمم و سخت‌کوشی نداشته باشند که در کنارشان کار کنند، در این صورت رویای آن‌ها را تحقق پیدا نخواهد کرد. زمانی که هنوز در ابتدای ماجراجویی کارآفرینی خود هستید و تلاش می‌کنید تا شرکت ‌‌نوپای خودتان را تأسیس کنید، فکر استخدام کارمندان می‌تواند بسیار دلهره‌آور باشد. احتمالا میلیون‌ها سوال مختلف به ذهن شما خطور خواهند کرد: چطور بهترین کارمندان را پیدا کنم؟ چطور بفهمم که چه کسی بهترین گزینه برای انتخاب است؟ اگر گزینه‌ی اشتباهی را انتخاب کنم چه می‌شود؟   ما قصد دروغ گفتن به شما را نداریم و [اذعان داریم که] یافتن برترین کارمندان برای شرکت ‌‌نوپا خودتان می‌تواند فرآیند پر استرسی باشد. بااین‌حال، روش‌های متعددی وجود دارند که می‌توانند این فرآیند را ساده‌تر سازند. این روش‌ها همگی روش‌های واقعی و آزموده شده‌ای هستند که مدیران عامل شرکت‌های بزرگ در هنگام استخدام کارمندان خود از آن‌ها استفاده می‌کنند. اگر دقیقا نمی‌دانید از کجا بایستی شروع کنید، برای گزینش بهترین کارمندان شرکت ‌‌نوپای خودتان یک یا چند مورد از این پنج روش برتر را انتخاب کنید.   فرهنگ محیط کار خود را پرورش دهید   یک اشتباه رایج شرکت‌های نوپا در فرآیند استخدام کارمندان، تمرکز بیش از حد آن‌ها بر کاندیداهای استخدامی و عدم توجه کافی آن‌ها بر خودشان است. البته در ابتدا ممکن است این مسئله دور از انتظار به نظر برسد اما کمی بیشتر در مورد آن فکر کنید، بدون آنکه فرهنگ محیط کاری خودتان را به طور کامل توسعه دهید چطور می‌توانید کارمندانی را پیدا کنید که مناسب‌ترین گزینه برای شرکت شما می‌باشند؟ در حالی که صلاحیت‌ها، استعداد و تجربه‌ی افراد همگی عوامل مهمی در فرآیند استخدام به حساب می‌آیند اما یکی از بهترین روش‌های استخدام توسعه‌ی کامل فرهنگ محیط ‌کاری شرکت ‌‌نوپای خودتان است. دن دنیسون فرهنگ محیط کاری را بدین صورت تعریف می‌کند: «ارزش‌ها، اعتقادات و اصول اساسی خاصی که پایه و اساس نظام مدیریت سازمانی را تشکیل می‌دهند و هم‌چنین روش‌ها و رفتاری که این اصول را برجسته ساخته و تقویت می‌کنند.» این ارزش‌ها و اصول بایستی پیش از شروع فرآیند استخدام به طور کامل توسعه پیدا کنند تا بتوان برترین کارمندان را پیدا کرد که نه تنها صلاحیت کار در شرکت شما را دارند بلکه مناسب‌ترین گزینه با فرهنگ محیط کاری شما هستند.   ارزیابی‌های کیفی اولیه‌ی فرآیند گزینش کارمندان را رها نکنید   زمانی که در این اوضاع اقتصادی می‌خواهید کارمندانی را استخدام کنید واضح است که احتمالا سیلی از متقضیان به شما رجوع خواهند کرد. در حالی که عوامل متعددی می‌توانند بر روند تصمیمات استخدامی تأثیرگذار باشند، اما برخی از ارزیابی‌های کیفی اولیه‌ای وجود دارند که بایستی مدنظر خود قرار دهید و هیچ‌گاه آن‌ها را رها نکنید. این موارد بایستی صلاحیت‌های اولیه‌ای باشند که از هریک از کارمندان شرکت ‌‌نوپای خودتان انتظار خواهید داشت، با تعیین دقیق و عدم تغییر این صلاحیت‌های اولیه به راحتی می‌توانید متقاضیانی فاقد این صلاحیت‌ها را فیلتر کنید. به این روش دیگر پیش از مطابقت افراد با ملزومات اولیه‌ی خودتان، به دلیل مشاهده‌ی تجربه‌ی کاری شگفت‌انگیز یا مهارت‌های ویژه‌ی آن‌ها از روند گزینش خود منحرف نخواهید شد.   بررسی سابقه‌ی کاری افراد   زمانی که فرآیند استخدام کارمندان شرکت ‌‌نوپای خودتان را آغاز می‌کنید، بررسی سابقه‌ی کاری افراد مسلما یکی از ضروری‌ترین مراحل گزینش بود. اگر کاندیدایی در مورد سابقه‌ی کاری خود صادق نباشد اصلا اهمیتی نخواهد داشت که به چه میزان استعداد یا تجربه‌ی کاری دارد. تمام کارفرمایان بایستی پیش از استخدام کارمندان احتمالی خود سابقه‌ی آن‌ها را بررسی کنند. فرآیندهای بررسی سابقه‌ی کاری افراد شامل تأیید تاریخچه‌ی اشتغال یک کاندیدا، سابقه‌ی جنایی وی و موارد بسیاری دیگری از این قبیل است. فرآیندهای بررسی سابقه‌ی افراد تضمین می‌کنند که شما صرفا مناسب‌ترین کاندیدا را انتخاب نمی‌کنید بلکه کسی را انتخاب می‌کنید که صادق بوده و در عین حال قابل اعتماد است.         انتهای پیام/